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撰文=李佳穎（攝影／蕭芃凱）
19日大學指考成績公布，許多人收到成績單是「整顆頭抱著燒」，不知從何處開始填起，成績落點和興趣是主要考慮因素，但在成績區間，要怎麼選擇學校呢？便利的交通、生活機能、宿舍空間、獎學金之外，反教育商品化聯盟（反教盟）整理六個指標，分別是生師比、宿舍是否充足、是否經常刪減課程、是否大量不續聘教師，以及是否頻繁向教育部申請調漲學費。
高教工會：有5成大學生抽不到宿舍
今年6月，高教工會就公布調查顯示，全台有住宿需求的大學生中，有近5成大學生抽不到學校宿舍，公立大學當中以台中勤益科大最嚴重，有85%學生抽不到宿舍，私立學校則是弘光科大最嚴重，高達90%學生沒有宿舍可住。
沒抽到宿舍的人只好到外面找房子，不過租屋市場不健全，學生租屋經常遇到陷阱，若不是房屋品質差，就是要比租學校宿舍花費更多費用。
不過，抽得到宿舍就萬事太平了嗎？有些學校雖然開始新建宿舍，但費用收取昂貴，例如政大新建的自強十舍宿舍，每學期就要2、3萬，輔大的勵學宿舍每學期則要3萬600元，根本與在外租屋相差無幾，高教工會青年召集人蘇子軒曾表示，宿舍費是許多人在大學期間不可避免的支出，教育部不應該放任大學把宿舍費用無限上漲。
學雜費是重中之重
宿舍費還不是最大筆的支出，務實來看，學雜費才是一大負擔。反教盟統計，淡江大學在近5年內，就調漲了3次學費，根據淡江大學公布新一年度的學費，最便宜的文學院與教育學院，學雜費總和將近4萬7千元，還不算學生保險等雜支費用。
其次是世新大學與實踐大學，調漲了2次，調漲學費的也不乏公立大學，在近5年內，金門大學、宜蘭大學、高師範、政治大學、聯合大學都曾調漲過學費。
這些調漲的學雜費都用去哪裡呢？如果真的能充實學生的受教權益，還有合理支出，不過以在近5年內調漲過2次學費的世新大學來看，甚至還在上個學期爆發大量不續聘兼任教師的爭議，最後有50位兼任教師不獲續聘，被認為是為了規避未來兼任教師納入勞基法之後，想要節省6%的勞退提撥。
砍老師就影響學生權益
這只是學校與老師之間的勞雇爭議嗎？世新勞動權益小組也指出，中文系原本開設的全校性國文課程，從原有的65門課，減少為49門課，還大動作的砍了中文系13名兼任教師，那麼全校性國文必修課的減少，可能導致的就是課程大班化，讓學生的受教品質逐漸惡化。大量不續聘教師之後，隨之而來的就是刪減課程，有越來越多的大班、併班上課，生師比也就隨之提高。在大學修過課的人就知道，大班課上課品質差，老師無法照顧到每個學生。
漲學費又無法照顧學生權益的狀況下，大學宛如「學店」，根據反教盟的統計，世新大學堪稱學店第一名，高師生比、宿舍不足、刪減課程、解聘兼任教師、申請漲學費等5個指標全部兼具，其次是淡江大學，除了沒有刪減課程之外，也有其他問題。國立大學中，金門大學、宜蘭大學與聯合大學同時都有高師生比、宿舍不足、調漲學費的狀況發生。
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